為促進(jìn)教研室全面完成各項(xiàng)教學(xué)工作和教科研工作任務(wù),，加強(qiáng)專業(yè),、課程建設(shè)及師資隊(duì)伍建設(shè)，改革人才培養(yǎng)模式,，形成職業(yè)教育工作特色，創(chuàng)建優(yōu)良的教風(fēng),、學(xué)風(fēng)及校風(fēng),，特制訂本細(xì)則。
一,、考核對象
系部各教研室,。
二、考核內(nèi)容
包括教師隊(duì)伍建設(shè),、教學(xué)管理,、教學(xué)質(zhì)量、教研科研,、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè),，另設(shè)加分項(xiàng)目。
三,、考核工作原則
（一）公開公正公平的原則,；
（二）注重實(shí)績的原則；
（三）定量與定性結(jié)合的原則,；
（四）平時(shí)檢查與年底考核相結(jié)合的原則,；
（五）常規(guī)工作與特色工作相結(jié)合的原則；
（六）教研室自評和系部,、學(xué)院考核相結(jié)合的原則,。
四,、考核程序與方法
1.各教研室依據(jù)《教研室工作考核評價(jià)指標(biāo)體系》（附后）中的要求，全面客觀地總結(jié)每年的工作,，于每年年底上報(bào)自評報(bào)告,，準(zhǔn)備相關(guān)材料。
2.考核采用聽取匯報(bào),、查原始資料,、召開座談會、問卷調(diào)查及合議評分等方式進(jìn)行,。
五,、考核記分
《教研室工作考核評價(jià)指標(biāo)體系》共6個(gè)一級指標(biāo)，12個(gè)二級指標(biāo),，其中第1～5個(gè)一級指標(biāo)合計(jì)100分,；第6個(gè)一級指標(biāo)為加分項(xiàng)目，總分值介于0-10分之間,。因?yàn)槭芾砉こ滔抵械幕A(chǔ)課程教研室沒有專業(yè)建設(shè)類相關(guān)工作,，績效考核實(shí)際得分按滿分100+10的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)修正，其修正后的得分計(jì)算公式為：（與基礎(chǔ)課程教研室工作相關(guān)的第1～5個(gè)一級指標(biāo)實(shí)際得分/第1～5個(gè)一級指標(biāo)應(yīng)得分）×100+第6個(gè)指標(biāo)得分或扣分,。
教研室工作考核評價(jià)指標(biāo)體系
一級 指標(biāo) |
二級 指標(biāo) |
主 要 評 價(jià) 點(diǎn) |
分值 |
考 核 辦 法 |
備 查 資 料 |
考核部門 |
一,、教師隊(duì)伍建設(shè)（20） |
1.師德師風(fēng) |
教師堅(jiān)持正確的政治方向，忠誠黨的教育事業(yè),，遵守學(xué)院教學(xué)管理制度,，關(guān)心學(xué)生成長，教師注重儀容儀表,，做到為人師表,、教書育人。 |
4 |
（1）查考勤記錄,。每缺課一人次扣2分,，遲到、早退1人次扣1分,； （2）查學(xué)生評教資料,，學(xué)生座談會聽取意見。教師儀態(tài)儀表不當(dāng),，師生反映強(qiáng)烈,，每人次扣2分； （3）教師課堂有不當(dāng)言論,，每人次扣2分（抽查檢查記錄）,。 |
①教學(xué)檢查記錄 ②教學(xué)信息反饋 |
教務(wù)處 |
2、隊(duì)伍建設(shè) |
積極開展教師培訓(xùn),，加強(qiáng)專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè) |
6 |
（1）查教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,。無建設(shè)規(guī)劃扣2分,。 （2）查教師培訓(xùn)、教師下企業(yè)活動與記錄,。無培訓(xùn)活動與記錄扣2分,。 （3）每個(gè)專業(yè)必須有3名以上“雙師型”教師。少一名“雙師型”教師扣3分,。 （4）每個(gè)專業(yè)必須有1名以上企業(yè)兼職教師,。無企業(yè)兼職教師扣2分。 |
①團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃和教師培養(yǎng),、下企業(yè)活動記錄 ②職稱,、資格證書復(fù)印件、學(xué)院“雙師型”教師認(rèn)定證書 ③兼職教師聘書,、教學(xué)安排及相關(guān)教學(xué)資料 |
教務(wù)處 |
3,、參加活動 |
積極參加院系教師培訓(xùn)、教學(xué)技能比武及其他各類活動,。 |
4 |
查教研室活動方案及紀(jì)錄,。教研室不積極組織、參加教學(xué)技能比武及其他各類活動或組織活動無計(jì)劃,、總結(jié),，酌情扣1-4分；查活動考勤記錄,，每缺1人次扣1分。 |
①教學(xué)技能比武活動的組織資料與總結(jié)材料 ②活動考勤記錄 |
教務(wù)處 |
4.師徒傳幫帶 |
積極開展師徒傳幫帶活動,，所屬青年教師能健康,、快速地成長。當(dāng)年無師徒傳幫帶活動的教研室,，此項(xiàng)不考核,。 |
6 |
（1）傳幫帶簽訂師徒合同情況；無師徒合同扣3分 （2）傳幫帶活動開展情況,；無活動記錄扣3分 （3）青年教師的標(biāo)志性工作業(yè)績（包括教學(xué)競賽,、論文競賽、技能競賽獲獎及其他獎項(xiàng)）,；無標(biāo)志性工作業(yè)績扣2分 |
①師徒合同 ②聽課記錄,、指導(dǎo)記錄、青年教師工作業(yè)績等 ③青年教師相關(guān)獲獎證書 |
教務(wù)處 |
一級 指標(biāo) |
二級 指標(biāo) |
主 要 評 價(jià) 點(diǎn) |
分值 |
考 核 辦 法 |
備 查 資 料 |
考核部門 |
二,、教學(xué)管理(30) |
5．教學(xué)規(guī)章制度（15） |
（1）專業(yè)人才培養(yǎng)方案,、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂 |
3 |
要求專業(yè)人才培養(yǎng)方案,、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,、課程標(biāo)準(zhǔn)齊全,。每缺1項(xiàng)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,、課程標(biāo)準(zhǔn)各扣1分,。未經(jīng)批準(zhǔn)更改學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，查實(shí)1次扣1分,。 |
①各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃及課程標(biāo)準(zhǔn) ②各專業(yè)學(xué)期開課情況一覽表 |
教務(wù)處 |
（2）教師授課計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度表 |
3 |
查教研室授課計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度表匯總情況：每缺1科次授課計(jì)劃扣1分。 |
①教師每學(xué)期授課計(jì)劃 ②每學(xué)期教學(xué)進(jìn)度表 |
教務(wù)處 |
（3）系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案及實(shí)施細(xì)則的落實(shí)情況 |
3 |
查教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案及實(shí)施細(xì)則： 沒有教學(xué)質(zhì)量考核辦法的扣2分,，落實(shí)不到位的扣1～2分,。 |
教研室教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案與教師教學(xué)質(zhì)量考核細(xì)則及落實(shí)情況原始材料。 |
教務(wù)處 |
（4）教研室學(xué)期工作計(jì)劃,、總結(jié),；教研活動計(jì)劃、總結(jié),。 |
3 |
查系部匯總資料和教研室存檔資料： 每缺1個(gè)工作計(jì)劃或總結(jié)扣1分,。 |
①教研室學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié) ②教研室學(xué)期教研計(jì)劃和總結(jié) |
教務(wù)處 |
（5）教學(xué)文件上交（含①各種成績錄入；②教學(xué)任務(wù)安排,；③教材訂單上交,；④試卷及時(shí)上交等。） |
3 |
遲交1天扣1分/項(xiàng),，未按要求扣1分/項(xiàng),；出現(xiàn)教材漏、錯(cuò)訂每科扣1分,。 |
教務(wù)處教學(xué)文件登記,、圖書館訂購登記 |
教務(wù)處 |
6.教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況 （15） |
（1）教案 |
2 |
抽查任課教師的紙質(zhì)或電子教案（10年以下教齡者必須使用詳細(xì)教案），少1份教案扣1分,，教案不規(guī)范或使用舊教案,，每份扣0.5分。教研室每學(xué)期至少要進(jìn)行1次教案檢查并記錄,，無檢查及記錄扣0.5分,。 |
（1）任課教師教案 （2）教案檢查記錄（以學(xué)期為單位） |
教務(wù)處 |
（2）課堂教學(xué) （教學(xué)進(jìn)度的執(zhí)行、課堂組織管理,、教學(xué)內(nèi)容結(jié)合企業(yè)需求,、教學(xué)方法改革創(chuàng)新） |
2 |
（1）教學(xué)事故每次扣2分，教學(xué)差錯(cuò)每次扣1分,。 （2）抽查任課教師教學(xué)進(jìn)度的執(zhí)行情況：與計(jì)劃相差6節(jié)以上,，每查實(shí)1次扣2分； （3）查調(diào)課率：調(diào)課率＝教研室本學(xué)期調(diào)課課時(shí)數(shù)/本學(xué)期教研室任課教師上課總數(shù)×100%，調(diào)課率達(dá)10%扣0.5分,，依次類推,。以教務(wù)處調(diào)課記錄為準(zhǔn)。 |
①系部教學(xué)檢查記錄 ②學(xué)生座談會收集情況 ③教務(wù)處相關(guān)工作記錄 |
教務(wù)處 |
（3）作業(yè) |
2 |
查學(xué)生作業(yè)不符合要求或無批改扣0.5～2分,。 |
學(xué)生作業(yè),、教師作業(yè)批改記錄 |
教務(wù)處 |
（4）實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃及開出率 |
2 |
實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目無正當(dāng)理由開出率＜90%扣2分,，開出率＜85%扣3分；實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)記錄（含頂崗實(shí)習(xí)）不完整扣1～2分,。 |
①實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排表 ②實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室記錄 ③學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告,、教師批改記錄 |
就業(yè) 實(shí)訓(xùn)處 |
一級 指標(biāo) |
二級 指標(biāo) |
主 要 評 價(jià) 點(diǎn) |
分值 |
考 核 辦 法 |
備 查 資 料 |
考核部門 |
二、教學(xué)管理(30) |
6．教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況（15） |
（5）課程期末考試（組織,、命題,、閱卷、考風(fēng)考紀(jì),、試題庫） |
2 |
（1）檢查教研室參與系部期末組考情況與教務(wù)處考試督查記錄：教考分離,、考試安排合理、監(jiān)考組織有序,、無差錯(cuò)計(jì)滿分,；監(jiān)考教師缺考1人次扣2分；監(jiān)考教師遲到1人次扣0.5分,；考場秩序混亂,，每間考室扣0.5～1分。 （2）查試卷分析,、成績統(tǒng)計(jì)：隨機(jī)查閱教研室10份試卷,，核查評卷正確率，出現(xiàn)卷面分?jǐn)?shù)差錯(cuò)2分以上,，每份試卷扣0.1～0.5分,。無試卷分析,，或試卷分析不完整扣0.5～2分,。 （3）無試題庫扣2分，試題庫不及時(shí)修訂完善扣0.5～2分,。 |
①系部期末考試安排表 ②考場情況登記表 ③試卷分析原始資料 ④試題庫電子文檔 |
教務(wù)處 |
（6）聽課,、評課（同行評教） |
3 |
查教師相互聽課記錄。教研室主任（副主任）聽課每學(xué)期每人不少于12課時(shí),，每少1課時(shí)扣0.5分,；評課不少于12次，每少1次扣0.5分,。教師相互聽課每學(xué)期每人不少于8課時(shí),，每少1課時(shí)扣0.5分,；評課不少于12次，每少1次扣0.5分,。 |
①系部聽課安排表 ②聽課評課原始記錄 ③同行測評表與統(tǒng)計(jì)表 |
教務(wù)處 |
（7）學(xué)生評教 |
2 |
查學(xué)生評教問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)表： 教研室每學(xué)期對本教研室任課教師至少進(jìn)行1次學(xué)生評教問卷調(diào)查,，同一班級有40%以上對某教師意見較大的（測評少于60分），每1人次扣1分,，有60%以上對某教師意見較大的,，每1人次扣2分。 |
學(xué)生評教記分表原始材料及學(xué)生評教統(tǒng)計(jì)表 |
教務(wù)處 |
一級 指標(biāo) |
二級 指標(biāo) |
主 要 評 價(jià) 點(diǎn) |
分值 |
考 核 辦 法 |
備 查 資 料 |
考核部門 |
三,、教研科研(20) |
7．教學(xué)研究（10） |
（1）教研室教研工作 教研室開展專業(yè)課教材討論,、集體備課、學(xué)術(shù)活動,、教法研究與改革探討等教研活動 |
6 |
查原始記錄（原始講稿,、教師筆記、學(xué)術(shù)活動,、教法研究與探討內(nèi)容原始記錄）：教研室教研活動每學(xué)期8次以上（含8次）計(jì)滿分,，少1次扣1分。 |
①教研室教研活動記錄 ②教師筆記 |
教務(wù)處 |
（2）教學(xué)競賽 教研室組織,、參與各種（系部,、學(xué)院或省級以上）教學(xué)競賽：如教學(xué)競賽、說專業(yè)競賽,、說課競賽,、優(yōu)秀教案競賽、多媒體課件制作競賽等 |
4 |
查組織方案和記錄及競賽教案或課件,，未組織或未參加每少1次扣2分,。獲院級以上競賽獎另加分（見加分項(xiàng)目）。 |
①競賽組織方案 ②競賽記錄及競賽教案或課件 |
教務(wù)處 |
8.教科研工作（10） |
（1）教科研立項(xiàng) |
3 |
查各級科研,、教研立項(xiàng)批文：以本教研室教師名義每主持1個(gè)省廳級立項(xiàng)項(xiàng)目記3分,，每主持1個(gè)市局級立項(xiàng)項(xiàng)目記2分，每主持1個(gè)院級立項(xiàng)項(xiàng)目記1分,。實(shí)際得分不得超過本項(xiàng)設(shè)置的總分,。教科研成果獲獎另加分（見加分項(xiàng)目）。 |
各級科研,、教研批文（當(dāng)年1月1日～12月31日科研,、教研立項(xiàng)原件，以科研處核實(shí)為準(zhǔn)） |
科研處 |
（2）教科研項(xiàng)目參與率 |
3 |
查科研,、教研立項(xiàng)申請書和批文：教科研項(xiàng)目參與率達(dá)60%計(jì)滿分,，每少1%扣0.1分（教科研項(xiàng)目參與率＝本教研室中級以上職稱的教師參與院級以上< 含參與企業(yè)研究>項(xiàng)目人數(shù)/本教研室中級以上職稱的教師人數(shù)×100%。）。 |
各級科研,、教研立項(xiàng)申請書和批文（當(dāng)年1月1日～12月31日）科研,、教研立項(xiàng)原件。（以科研處核實(shí)為準(zhǔn)） |
科研處 |
（3）專任教師公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文,、論著及主編和參編教材情況 |
4 |
查論文,、論著及教材原件：出版專著1部折算論文4篇，主編教材1部折算論文2篇,，參編教材1部折算論文1篇（以教研室為單位）,。每學(xué)期人均0.5篇計(jì)滿分，少1篇扣2/n分（n=本教研室專任教師人數(shù)）,。 |
①論文,、論著及教材原件 ②本年度專任教師公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著及參編教材統(tǒng)計(jì)表 |
科研處 |
一級 指標(biāo) |
二級 指標(biāo) |
主 要 評 價(jià) 點(diǎn) |
分值 |
考 核 辦 法 |
備 查 資 料 |
考核部門 |
四,、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)(20） |
9．專業(yè)建設(shè)（10） |
（1）專業(yè)建設(shè)情況 |
5 |
（1）查各專業(yè)調(diào)研工作,、專業(yè)適應(yīng)市場需要的調(diào)研報(bào)告，缺者扣2分,。 （2）查專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)方案及建設(shè)情況,。無專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)方案和沒有開展建設(shè)工作扣2分。 （3）專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)（含系部教研室主動聯(lián)系校企合作企業(yè),、公司等）,，有1個(gè)以上實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，每學(xué)年學(xué)生到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)1次以上,。沒有實(shí)訓(xùn)基地扣5分,，學(xué)生未到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)扣3分。 （4）查技術(shù)服務(wù)與企業(yè)培訓(xùn)工作情況,，無技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)工作扣2分,。 |
①專業(yè)調(diào)研材料、調(diào)研報(bào)告 ②專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)方案及建設(shè)情況記錄 ③校企聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書 ④學(xué)生到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)的原始資料,。 ⑤技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)相關(guān)資料,。 |
教務(wù)處 就業(yè) 實(shí)訓(xùn)處 培訓(xùn)中心 |
（2）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)與考試 |
3 |
（1）查專業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)方案及考證情況。 （2）查應(yīng)屆畢業(yè)生累計(jì)職業(yè)資格證獲得率：職業(yè)資格證獲證率=獲證人數(shù)/應(yīng)獲證畢業(yè)生總?cè)藬?shù)×100%,，獲證率達(dá)95%計(jì)滿分,，每少1%扣0.5分，依次類推,。 |
①獲職業(yè)資格證學(xué)生名單 ②應(yīng)屆畢業(yè)班學(xué)生花名冊 ③學(xué)生取得職業(yè)資格證文件或證書 ④強(qiáng)化訓(xùn)練方案及考核成績單 |
教務(wù)處 培訓(xùn)中心 |
（3）專業(yè)技能培訓(xùn),、考核與競賽 |
2 |
查教研室專業(yè)技能培訓(xùn),、競賽方案及組考情況記錄： （1）缺培訓(xùn)工作方案或組考記錄扣1～2分,； （2）每年教研室至少組織1次專業(yè)技能考核或競賽計(jì)滿分，未按要求組織扣1～2分。 |
①系部專業(yè)技能培訓(xùn),、競賽方案 ②競賽情況,、考核成績單 |
教務(wù)處 |
10．課程建設(shè)（10） |
課程整合與教材建設(shè)、課程教學(xué)改革,、教學(xué)資源庫建設(shè) |
10 |
（1）查專業(yè)課程內(nèi)容整合,、創(chuàng)新情況：課程體系有改革，能適應(yīng)市場需求的變化,，缺1項(xiàng)扣2分,。 （2）查自編教材情況、選用省部級以上獲獎或規(guī)劃的高職高專教材情況：凡經(jīng)教務(wù)處核實(shí)選用自編教材,、省部級以上獲獎或規(guī)劃教材少于90%扣2分,，少于80%扣3分。 （3）查課程教學(xué)改革申報(bào)情況與研討會記錄：每個(gè)專業(yè)每學(xué)期至少要有1門課程進(jìn)行教學(xué)改革,，體現(xiàn)以工作過程導(dǎo)向,，工作任務(wù)（項(xiàng)目）驅(qū)動，教學(xué)做合一,，以教師為主導(dǎo),、以學(xué)生為主體，少一門扣2分,；每學(xué)期課程教學(xué)改革研討會不少于1次,，少一次扣2分。 |
課程整合資料 ?教材訂單 ②自編教材原件 ③相關(guān)教案與使用教材 ④課程教學(xué)改革申報(bào)表與研討會記錄本 |
教務(wù)處 科研處 |
一級 指標(biāo) |
二級 指標(biāo) |
主 要 評 價(jià) 點(diǎn) |
分值 |
考 核 辦 法 |
備 查 資 料 |
考核部門 |
五,、生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作（10） |
11.生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作 |
本教研室教師對所指導(dǎo)的第三學(xué)年外出生產(chǎn)實(shí)習(xí),、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的聯(lián)系，生產(chǎn)實(shí)習(xí),、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫,、答辯等情況 |
10 |
1、要求每個(gè)學(xué)生都有師徒合同,、開題報(bào)告,、答辯記錄、實(shí)習(xí)鑒定,、聯(lián)系記錄,、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告等,，每缺少一項(xiàng)扣1分,； 2、學(xué)生的師徒合同和實(shí)習(xí)鑒定必須加蓋用人單位公章,，每少一個(gè)章扣0.5分,； 3,、教師和學(xué)生的聯(lián)系記錄都必須有且次數(shù)應(yīng)相同、內(nèi)容相一致,，每一個(gè)學(xué)生的聯(lián)系記錄誤差超過5次者扣1分,。 |
每個(gè)學(xué)生的師徒合同、開題報(bào)告,、答辯記錄,、實(shí)習(xí)鑒定、聯(lián)系記錄,、實(shí)習(xí)日志,、實(shí)習(xí)報(bào)告等 |
就業(yè) 實(shí)訓(xùn)處 |
六、加分項(xiàng)目 (0～10） |
12.加分 |
（1）科研成果獎 |
4 |
國家（部）級 一等獎：加4分/項(xiàng),；二等獎：加3分/項(xiàng),；三等獎：加2分/項(xiàng)。 ?。◤d）級,、全國性學(xué)會（協(xié)會） 一等獎：加3分/項(xiàng)；二等獎：加2分/項(xiàng),；三等獎：加1分/項(xiàng),。 市級、省級學(xué)會（協(xié)會）,、院級 一等獎：加2分/項(xiàng),；二等獎：加1分/項(xiàng)；三等獎：加0.5分/項(xiàng),。 |
當(dāng)年1月1日～12月31日科研成果獎原件（以科研處核實(shí)為準(zhǔn)） |
科研處 |
（2）教師教育教學(xué)獲獎 |
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教師參加各種教育教學(xué)競賽 （1）國家（部委）級獎勵,，一等獎加3分/項(xiàng)，二等獎加2分/項(xiàng),，三等獎加1分,； （2）省（廳）級,、全國性學(xué)會（協(xié)會）獎勵,，一等獎加2分/項(xiàng)，二等獎加1分/項(xiàng),，三等獎加0.5分,； （3）市級、省級學(xué)會（協(xié)會）,、院級獎勵,，一等獎加1分/項(xiàng)，二等獎加0.5分/項(xiàng),，三等獎加0.3分,。 |
當(dāng)年1月1日～12月31日各種獲獎原件,、獎牌、證書或批文（以教務(wù)處核實(shí)為準(zhǔn)） |
教務(wù)處 |
（3）學(xué)生參加省級專業(yè)技能抽查,、外出參加技能競賽、創(chuàng)業(yè)競賽等獲獎 |
3 |
學(xué)生參加省級專業(yè)技能抽查情況 教研室所屬專業(yè)學(xué)生參加省級專業(yè)技能抽查獲得及格及以上等級,，加3分,； 學(xué)生參加職業(yè)技能競賽或創(chuàng)業(yè)競賽獲獎 （1）國家部委級獎勵，一等獎加3分/項(xiàng),，二等獎加2分/項(xiàng),，三等獎加1分； （2）?。◤d）級,、全國性學(xué)會（協(xié)會）獎勵，一等獎加2分/項(xiàng),，二等獎加1分/項(xiàng),，三等獎加0.8分； （3）市級,、省級學(xué)會（協(xié)會）,、院級獎勵，一等獎加1分/項(xiàng),，二等獎加0.8分/項(xiàng),，三等獎加0.5分/項(xiàng)（注：指導(dǎo)教師所在教研室按60%計(jì)分,參賽學(xué)生所在教研室按40%記分,合計(jì)最高為3分）。 |
當(dāng)年1月1日～12月31日各種獲獎文件,、匾牌,、榮譽(yù)證書 |
教務(wù)處 |
注：考核時(shí)，小項(xiàng)分值最多扣完為止,，不倒扣分,。
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