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政策法規(guī)
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教師工作規(guī)范——成績考核
作者: 發(fā)布日期:2014-06-10點擊數(shù):

  

1,、考核類型分為考試和考查,。考試采用百分制評分,,由教務(wù)處統(tǒng)一安排,。考試盡可能“教考分離”,,各課程要積極建立“試題庫”,。考查采用四級分制(優(yōu)秀,、良好,、及格、不及格)評分,??荚嚺c考查均可根據(jù)最后考核成績和平時成績進行綜合評定,平時成績包括作業(yè)、實驗,、測驗,、學(xué)習(xí)態(tài)度等,記錄次數(shù)不少于5次,??荚囌n程一般以試卷成績?yōu)闇?zhǔn),,所占比例不得低于70%,。百分制與四級制的分值對應(yīng)關(guān)系是:85~100分為優(yōu)秀,75~84分為良好,,60~74分為及格,,小于60分為不及格。

考核方式可采用閉卷筆試,、開卷筆試,、口試、操作,、應(yīng)知應(yīng)會或綜合考核等,,無特殊情況,考試時量一般安排100分鐘,。

2,、教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生全面復(fù)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生集中精力搞好復(fù)習(xí),。復(fù)習(xí)的重點放在基本知識,、基本概念和分析解決問題的能力上。教師和教務(wù)處相關(guān)人員不得以任何形式泄露考題,,違者將按教學(xué)事故追究處理,。

3、考試命題要符合教學(xué)大綱要求,,并經(jīng)教研室主任審核簽字,。題型多樣靈活,兼顧概念,、理解,、分析、應(yīng)用,、計算,、繪圖、綜合和評價等,。覆蓋面盡可能寬,,難度、份量適當(dāng),20%的學(xué)生半小時內(nèi)即可交卷或交白卷的試題,,認(rèn)定為不合格試題,,應(yīng)追究命題教師和教研室主任的責(zé)任。

4,、筆試試題一律按標(biāo)準(zhǔn)格式送交正式打印稿(A,、B卷),并另附答案及評分標(biāo)準(zhǔn),。

5,、嚴(yán)格進行考核考試資格審查,嚴(yán)格考試紀(jì)律,,杜絕徇私舞弊,。

6、及時閱卷,,認(rèn)真做好成績評定工作,。學(xué)生成績應(yīng)呈正態(tài)分布規(guī)律,一般應(yīng)控制優(yōu)秀率15%以下,,不及格率一般應(yīng)控制在3%~15%,。

7、學(xué)生成績評定后,,任課教師要報教研室主任審查簽字,,然后在教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)上錄入學(xué)生成績,并進行教學(xué)質(zhì)量分析,,按要求填寫教學(xué)質(zhì)量分析表,。考試后三天內(nèi)(有特殊情況經(jīng)教務(wù)處同意,,最遲不超過五天)將學(xué)生成績記分冊,、考試試卷和教學(xué)質(zhì)量分析表一并送交系部教務(wù)秘書歸檔保存。

8,、教師必須服從教務(wù)處安排,,承擔(dān)主考、監(jiān)考工作,,并嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)考守則》,。