第70號
《湖南石油化工職業(yè)技術學院章程》核準書
湖南石油化工職業(yè)技術學院：
根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》,，你校黨委會審議通過并報我廳核準的《湖南石油化工職業(yè)技術學院章程》,，經(jīng)湖南省高等學校章程核準委員會評議,，省教育廳審議通過,，現(xiàn)予核準,。
核準書所附章程為最終文本,，自即日起生效,，未經(jīng)法定程序不得修改,。你校應當以章程作為依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則和依據(jù),，按照建設中國特色現(xiàn)代大學制度的要求,，完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部管理體制,，依法治校,、科學發(fā)展。
湖南省教育廳
2016年3月4日
湖南石油化工職業(yè)技術學院章程
序 言
湖南石油化工職業(yè)技術學院（以下簡稱“學院”）前身為1978年成立的湖南長嶺石油學校,，2002年,，與中國石化長嶺煉化公司（以下簡稱“長煉”）技工學校、長煉職工大學,、長煉培訓中心,、長煉黨校合并，2003年升格為全日制普通高等職業(yè)技術學院,，2006年從中國石化分離出來,，2013年10月成建制移交湖南省政府管理。
學院是中南地區(qū)唯一一所全面對接石油化工行業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的公辦高職院校,，辦學至今始終扎根于石油化工這一國家戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè),，并向其他能源化工領域拓展，具有深厚的行業(yè)背景和文化底蘊,，擁有艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)秀業(yè)績。
第一章 總 則
第一條 為堅持依法治校,，規(guī)范學院管理,，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》,、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等法律法規(guī),，結(jié)合學院實際，制定本章程,。
第二條 學院名稱為湖南石油化工職業(yè)技術學院,，簡稱“湖南石化職院”；英文名稱為HunanPetrochemical Vocational Technology College,。
第三條 學院住所為湖南省岳陽市云溪區(qū)路口鎮(zhèn)長煉,。經(jīng)舉辦者批準,，學院可視需要設立新校區(qū)和調(diào)整校址。學院網(wǎng)址：haoyizhao.com,。
第四條 學院堅持社會主義辦學方向,，全面貫徹黨和國家的教育方針，踐行社會主義核心價值觀,，將學生培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)建設者與接班人,。
第五條 學院實施黨委領導下的院長負責制，堅持教授治學,、民主管理,。
第六條 學院堅持依法治校，不斷完善學院治理結(jié)構(gòu),，建立健全現(xiàn)代大學制度,。
第二章 學院宗旨與使命
第七條 學院以立德樹人、人才培養(yǎng)為根本任務,，以教育教學,、科學研究、社會服務,、文化傳承和創(chuàng)新為基本職能,。
第八條 學院專注于石油化工中下游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，對接石化生產(chǎn),、裝備,、管理與服務產(chǎn)業(yè)集群，開展高職學歷教育,、企業(yè)員工培訓和產(chǎn)學研技術服務,，兼顧煤化工、天然氣化工,，并向新能源化工及相關現(xiàn)代裝備技術,、現(xiàn)代服務技術等領域拓展。
第九條 學院為學生提供高質(zhì)量的就業(yè)機會,，幫助學生形成職業(yè)生涯發(fā)展所需的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思維,、知識和技能；為國家石油化工行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,，培養(yǎng)具有人文品質(zhì),、石化特質(zhì)、勞模潛質(zhì)的高素質(zhì)技術技能型人才,；為石化企業(yè),、地方政府提供完備的職業(yè)培訓、技能鑒定和綠色化工相關技術服務,。
第十條 學院堅持產(chǎn)教融合,，工學一體，知行合一,；堅持特色立校,，質(zhì)量興校，品牌強校,。
第十一條 學院堅持文化育人,。校園文化主要由精神文化、制度文化,、環(huán)境文化三部分組成,，其中精神文化是核心內(nèi)容。學院的精神文化主要體現(xiàn)于核心理念和校訓,。學院的核心理念是“愛（愛國愛崗,，愛己愛生/校）、精（精誠團結(jié),、精益求精）,、信（自信可信、言行信果）,、禮（自省自律,、禮貌友善）。校訓是“艱苦奮斗,，爭創(chuàng)一流”,。
第十二條 學院發(fā)展目標是：建成一所條件適宜、特色鮮明,、質(zhì)量優(yōu)良,、規(guī)模與效益協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)運行順暢,，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展機制形成,，在國內(nèi)石油化工領域及其他能源化工領域具有品牌優(yōu)勢的高職院校；躋身國內(nèi)一流,，努力建成具有國際影響力的能源化工類高職院校,。
第三章 舉辦者與學院
第十三條 學院由湖南省人民政府舉辦，主管部門為湖南省教育廳,，屬非營利性事業(yè)單位法人,。依法享有辦學自主權(quán)，獨立承擔法律責任,。
院長是學院的法定代表人,。
第十四條 學院舉辦者依法核準學院章程，任免學院負責人，對學院貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針,、政策以及學院資產(chǎn)經(jīng)費管理與使用情況進行監(jiān)督；尊重和保護學院的獨立事業(yè)單位法人地位和辦學自主權(quán),，為學院提供辦學資源,，保障穩(wěn)定的經(jīng)費投入，保障學院的辦學活動不受院外任何組織,、機構(gòu)和個人的非法干涉,。
第十五條 學院依法享有以下權(quán)利：
（一）按照章程自主管理；
（二）依法自主組織實施教育教學活動,；
（三）招收學生或者其他受教育者,；
（四）對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或者處分,；
（五）對受教育者頒發(fā)相應的學歷證書或?qū)W業(yè)證書,；
（六）依法依規(guī)自主聘任教職工，對教職工實施獎勵或處分,；
（七）依法自主管理,、使用本單位的資產(chǎn)和經(jīng)費；
（八）拒絕院外任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉,；
（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
第十六條 學院應履行下列義務：
（一）遵守法律法規(guī)；
（二）全面貫徹黨和國家的教育方針,，執(zhí)行國家教育教學標準,，保證教育教學質(zhì)量；
（三）維護教職工和受教育者的合法權(quán)益,；
（四）以適當方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供便利,；
（五）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；
（六）依法接受上級主管部門,、本校師生員工和社會公眾的監(jiān)督,。
第四章 學 生
第十七條 學生是指被學院依法錄取、取得學院學籍的受教育者,。
第十八條 學院一切為了學生,，為了一切學生，為了學生的一切,。學生滿意度是學院教育教學活動的出發(fā)點和落腳點,，是衡量學院工作質(zhì)量的關鍵指標。
第十九條 學生享有下列權(quán)利：
（一）參加教育教學計劃安排的各種活動,，使用教育教學設施,、設備,、圖書資料；
（二）按照國家有關規(guī)定獲得獎學金,、貸學金,、助學金；
（三）在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價,，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書,；
（四）對學院給予的處分不服向有關部門提出申訴,，對學院,、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的行為,，提出申訴或者依法提起訴訟,；
（五）國家法律法規(guī)和學院規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。
第二十條 學生應履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規(guī)和學院規(guī)章制度,；
（二）遵守學生行為規(guī)范,，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣,；
（三）努力學習,，完成規(guī)定的學習任務；
（四）珍惜學院聲譽,，維護學院利益,；
（五）國家法律法規(guī)和學院規(guī)章規(guī)定的其他義務。
第二十一條 學院對學生的職責和權(quán)利：
（一）學院堅持全方位服務育人,，引導學生自我教育,、自我管理、自我服務,，為學生提供心理健康教育,、咨詢、就業(yè)指導與推薦等服務,；
（二）學院加強改善德育工作和思想政治工作,，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。學院把德育、智育,、體育,、美育等有機地統(tǒng)一在教育教學活動的各個環(huán)節(jié)中，把學生塑造成為具有“人文品質(zhì),、石化特質(zhì),、勞模潛質(zhì)”的高素質(zhì)技術技能型人才,；
（三）學院建立和完善學籍管理制度；
（四）學院建立和完善學生權(quán)益保障制度,，維護學生合法權(quán)益,；
（五）學院為在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的指導和幫助；
（六）學院對全面發(fā)展或在思想品德,、學業(yè)成績,、科技創(chuàng)造及社會服務等方面表現(xiàn)突出的學生，給予表彰和獎勵,；對違規(guī)違紀學生,，給予批評教育或必要的紀律處分；對違法的學生除依紀處分外,，交由國家司法機關依法處理,。
第二十二條 學員是指在學院接受培訓鑒定、繼續(xù)教育等其他類型的無學籍的受教育者,。學員按照法律和學院規(guī)定或教育服務協(xié)議的約定,，享有相應的權(quán)利，履行相應的義務,；學院按照有關規(guī)定發(fā)給學員相應的培訓證書或?qū)W習證明,。
第五章 教職工
第二十三條 學院教職工由教師、其他專業(yè)技術人員,、管理人員和工勤人員等組成,。
教師是學院辦學的主體和主要依靠力量。
第二十四條 教職工享有下列權(quán)利：
（一）依法進行教育教學活動,，依據(jù)崗位要求開展教學,、科研、學術交流,、社會服務和管理服務工作,，按工作職責合理使用學院公共資源；
（二）獲取工資報酬,，享受規(guī)定的福利待遇以及寒暑假等法定假期的帶薪休假制度,；
（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價,、獎勵和各種榮譽稱號,；
（四）知悉學院改革、建設和發(fā)展及其他涉及切身利益的重大事項,，參與學院民主管理,，對學院工作提出意見和建議；
（五）公平獲得自身發(fā)展所需的學習,、培訓,、工作機會和條件,；
（六）對職務聘任、職級評定,、福利待遇,、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議或提出申訴,；對學院侵犯其人身,、財產(chǎn)等合法權(quán)益的行為，提出申訴或者依法提起訴訟,；
（七）國家法律法規(guī)和學院規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利,。
第二十五條 教職工應履行下列義務：
（一）忠誠黨的職教事業(yè)，貫徹黨的教育方針,，遵守學院規(guī)章制度,；
（二）愛崗敬業(yè),，勤奮工作,；
（三）尊重學生，愛護學生,，關注學生的心理健康,，促進學生全面發(fā)展；
（四）完成規(guī)定的教學,、科研和管理服務工作任務,，不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平；
（五）恪守教師職業(yè)道德,，遵守學術道德規(guī)范,；
（六）珍惜學院聲譽，維護學院權(quán)益,；
（七）國家法律法規(guī)和學院規(guī)章與合同約定的其他義務,。
第二十六條 學院對教職工的職責和權(quán)利：
（一）學院對教師、管理人員,、教學輔助人員和其他專業(yè)技術人員實行資格認定和崗位聘任制度,；
（二）學院依據(jù)有關規(guī)定和程序，評聘教師,、管理人員,、教學輔助人員和其他專業(yè)技術人員的職務，調(diào)整薪酬分配,；
（三）學院根據(jù)發(fā)展需要制定人才引進政策,，依法依規(guī)引進人才，并按照協(xié)議及有關管理規(guī)定對其進行聘任與考核,；
（四）對教職工的思想政治表現(xiàn),、職業(yè)道德,、業(yè)務水平和工作實績進行考核，考核結(jié)果作為聘任,、解聘,、晉升、獎勵或者處分的依據(jù),；
（五）學院鼓勵教職工在教學,、科研、管理,、服務中開展多種形式的創(chuàng)新,，在與業(yè)績掛鉤的崗位績效工資制度下，設計各類按照貢獻參與分配的績效項目,，并對拔尖人才（含引進人才）試行年薪制度,；
（六）學院建立教職工職業(yè)發(fā)展制度，為教職工接受各類培訓提供便利,，鼓勵教職工通過各種渠道參加繼續(xù)教育,，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，打造一支“既能當理論教師,、又能當實訓教師,；既能當企業(yè)培訓師、又能當工程師”的“四能型”雙師教師隊伍,；
（七）學院設立教職工申訴處理委員會,，受理教職工在職稱評聘、評優(yōu)評先,、加薪調(diào)薪,、紀律處分等方面的申訴，維護教職工合法權(quán)益,；
（八）學院根據(jù)社會發(fā)展水平和自身財力狀況,，按照國家政策，保障教職工整體福利待遇并力爭合理增長,；
（九）學院對做出突出貢獻的教職工給予表彰和獎勵,；對違反學院規(guī)章制度、聘用合同約定的教職工,，依照有關規(guī)定給予相應的處理或處分,；
（十）學院維護離休、退休教職工的合法權(quán)益,；
第二十七條 學院兼職教授,、訪問學者、進修人員等,，在學院從事教學,、科研,、進修活動期間，依據(jù)政策法律規(guī)定,、學院規(guī)定和合同約定,，享受相應的權(quán)利，履行相應的義務,。
第六章 治理結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 學院黨委
第二十八條 學院黨委是學院的領導核心,，統(tǒng)一領導學院工作，把握學院發(fā)展方向,，決定學院“三重一大”等重大事項,，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持院長依法獨立負責地行使職權(quán),，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成,。學院黨委的職責是：
（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，堅持社會主義辦學方向,，堅持立德樹人，依法治校,，依靠全校師生員工推動學院科學發(fā)展,，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。
（二）討論決定事關學院改革發(fā)展穩(wěn)定及教學,、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度,。
（三）堅持黨管干部原則,，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、教育,、培養(yǎng),、考核和監(jiān)督，討論決定學院內(nèi)部組織機構(gòu)的設置及其負責人的人選,，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選,。做好老干部工作。
（四）堅持黨管人才原則,，討論決定學院人才工作規(guī)劃和重大人才政策,，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境,，統(tǒng)籌推進學院各類人才隊伍建設,。
（五）領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生,、員工頭腦,，培育和踐行社會主義核心價值觀,，牢牢掌握學院意識形態(tài)工作的領導權(quán)、管理權(quán),、話語權(quán),。維護學院安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設,。
（六）加強大學文化建設,，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風,、學風,、教風。
（七）加強對學院院（系）等基層黨組織的領導,，做好發(fā)展黨員和黨員教育,、管理、服務工作,，發(fā)展黨內(nèi)基層民主,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設,。
（八）領導學院黨的紀律檢查工作,，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設,。
（九）領導學院工會,、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會,。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,。
（十）討論決定其他事關師生、員工切身利益的重要事項,。
第二十九條 學院黨委實行集體領導和個人分工負責相結(jié)合,，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項,，領導班子按照分工履行職責,。
第三十條 學院黨委會是黨委集體決策的基本形式,由黨委書記負責召集。黨委會由黨委書記(或受委托的副書記)主持,，實際到會人數(shù)達到應到會人數(shù)的三分之二以上方可召開,；黨委會采取表決制或票決制作出決定，贊成人數(shù)超過實際到會人數(shù)的二分之一方為通過,；重大議題由黨委會集體討論后,，以票決制做出決定，贊成票超過實際到會人數(shù)的三分之二方為通過。
第三十一條 學院紀律檢查委員會為學院的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu),，在學院黨委和上級紀委領導下,，圍繞學院中心工作，監(jiān)督檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策、決議及學院重大決策的執(zhí)行情況,，依據(jù)法律,、法規(guī)、規(guī)章和學院規(guī)定開展廉政監(jiān)察,、履職監(jiān)察和效能監(jiān)察,，協(xié)助學院黨委做好黨風廉政建設工作，受理黨員的控告和申訴,，檢查,、處理黨的組織和黨員違反黨章和其他規(guī)章的案件，保障學院各項事業(yè)的健康發(fā)展,。
第二節(jié) 院 長
第三十二條 院長是學院行政的主要負責人,，在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針,，組織實施學院黨委有關決議,，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權(quán)，全面負責教學,、科研,、行政管理工作。院長的職權(quán)是：
（一）組織擬訂和實施學院發(fā)展規(guī)劃,、基本管理制度,、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施,、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度,、年度工作計劃,。
（二）組織擬訂和實施學院內(nèi)部組織機構(gòu)的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定,，推薦副院長人選,，任免內(nèi)部組織機構(gòu)的負責人。
（三）組織擬訂和實施學院人才發(fā)展規(guī)劃,、重要人才政策和重大人才工程計劃,。負責教師隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員,。
（四）組織擬訂和實施學院重大基本建設,、年度經(jīng)費預算等方案,。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學院資產(chǎn),。
（五）組織開展教學活動和科學研究,，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，推進文化傳承創(chuàng)新,，服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學院辦出特色,、爭創(chuàng)一流,。
（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,，開展招生和就業(yè)工作,。
（七）做好學院安全穩(wěn)定和后勤保障工作。
（八）組織開展學院對外交流與合作,，依法代表學院與各級政府,、社會各界和境外機構(gòu)等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈,。
（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況,，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會,、學生代表大會,、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織,、民主黨派基層組織,、群眾組織和學術組織開展工作。
（十）履行法律法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他職權(quán),。
第三十三條 學院行政實行院長統(tǒng)一領導,、分管院領導分工負責、職能部門組織實施的工作機制,。
第三十四條 院長辦公會是院長行使職權(quán)的基本形式,。會議由院長(或受院長委托的副院長)主持；會議成員一般為學院行政領導班子成員,，會議列席人員由會議主持人確定,；會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開；會議議題由學院領導班子提出,，院長確定,，并由學院辦公室收集匯總后提前告知與會人員；會議在充分討論的基礎上，由院長(或受院長委托的主持人)做出決定,。
分管院領導根據(jù)需要召開工作會議,，處理有關事項，向院長報告工作,。
第三節(jié) 學術委員會
第三十五條 學院設立學術委員會,。學術委員會是學院最高學術機構(gòu)，統(tǒng)籌行使學術事務的決策,、審議,、評定和咨詢等職權(quán)。
第三十六條 學術委員會委員享有以下權(quán)利：
（一）知悉與學術事務相關的學院各項管理制度,、信息等,；
（二）就學術事務向?qū)W院相關職能部門提出咨詢或質(zhì)詢；
（三）在學術委員會會議中發(fā)表意見,，討論,、審議和表決各項決議；
（四）對學院學術事務及學術委員會工作提出建議,、實施,、監(jiān)督；
（五）學院章程或?qū)W術委員會規(guī)程規(guī)定的其他權(quán)利,。
特邀委員根據(jù)學院規(guī)定,，享有相應權(quán)利。
第三十七條 學術委員會委員須履行以下義務：
（一）遵守國家憲法,、法律和法規(guī),，遵守學術規(guī)范，恪守學術道德,；
（二）遵守學術委員會規(guī)程,，公正履行職責；
（三）勤勉盡職,，積極參加學術委員會會議及有關活動,；
（四）學院章程或?qū)W術委員會規(guī)程規(guī)定的其他義務。
第三十八條 學院下列事務決策前,，應當提交學術委員會審議,，或者交由學術委員會審議并直接做出決定：
（一）學科、專業(yè)及教師隊伍建設規(guī)劃,，以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規(guī)劃,；
（二）自主設置或者申請設置專業(yè),；
（三）學術機構(gòu)設置方案；
（四）教學科研成果、人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價標準及考核辦法,；
（五）學歷教育的培養(yǎng)標準,、教學計劃方案、招生的標準與辦法,；
（六）學院教師職務聘任的學術標準與辦法,；
（七）學術評價、爭議處理規(guī)則,、學術道德規(guī)范,；
（八）學術委員會專門委員會組織規(guī)程，學術分委員會章程,；
（九）學院認為需要提交審議的其他學術事務,。
第三十九條 學院實施以下事項，涉及對學術水平做出評價的,，應當由學術委員會或者其授權(quán)的學術組織進行評定：
（一）學院教學,、科學研究成果和獎勵，對外推薦教學,、科學研究成果獎,；
（二）高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選,，推薦國內(nèi)外重要學術組織的任職人選,、人才選拔培養(yǎng)計劃人選；
（三）自主設立各類學術,、科研基金,、科研項目以及教學、科研獎項等,；
（四）需要評價學術水平的其他事項,。
第四十條 學院做出下列決策前，應當通報學術委員會,，由學術委員會提出咨詢意見：
（一）制訂與學術事務相關的全局性,、重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；
（二）學院預算決算中教學,、科研經(jīng)費的安排和分配及使用,；
（三）教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用,；
（四）開展中外合作辦學,、赴境外辦學，對外開展重大項目合作,；
（五）學院認為需要聽取學術委員會意見的其他事項,。
學術委員會對上述事項提出明確不同意見的,，學院應當做出說明、重新協(xié)商研究或者暫緩執(zhí)行,。
第四十一條 學術委員會由學院不同專業(yè)的副教授以上教師及具有副高級以上專業(yè)技術職務的人員組成,。對特殊優(yōu)秀的人才可適當放寬職稱要求。學術委員會委員由院長聘任,。
第四十二條 學術委員會全體會議應有三分之二以上委員出席方可舉行,，議事決策實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，重大事項以與會委員的三分之二以上同意,，方可通過,。
第四十三條 學術委員會下設專業(yè)技術職務評審委員會。專業(yè)技術職務評審委員會負責開展教職工專業(yè)技術職務任職資格評審及有關工作,。
第四節(jié) 教職工代表大會及群團組織
第四十四條 學院實行教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）制度,。教代會是學院教職工在學院黨委領導下依法參與民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學院管理體制的重要組成部分,。教代會行使下列職權(quán)：
（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,，提出修改意見和建議；
（二）聽取學院發(fā)展規(guī)劃,、教職工隊伍建設,、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,，提出意見和建議,；
（三）聽取學院年度工作、財務工作,、工會工作報告以及其他專項工作報告,，提出意見和建議；
（四）討論學院提出的與教職工利益直接相關的福利,、校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任,、考核、獎懲辦法,；
（五）審議學院上一屆（次）教代會提案的辦理情況報告,；
（六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學院領導干部；
（七）通過多種方式對學院工作提出意見和建議,，監(jiān)督學院章程,、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議,；
（八）討論法律,、法規(guī)、規(guī)章及本章程規(guī)定的其他事項,。
教代會的意見和建議以會議決議的方式作出,。
第四十五條 中國教育工會湖南石油化工職業(yè)技術學院委員會（以下簡稱“學院工會”）是學院黨委和上級工會領導下的學院教職工自愿結(jié)合的群眾組織,，按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》履行職責。
學院工會為教代會工作機構(gòu),，負責教代會日常工作。
第四十六條 中國共產(chǎn)主義青年團湖南石油化工職業(yè)技術學院委員會（以下簡稱“學院團委”）是學院黨委和上級團組織領導的先進青年的群團組織,，依據(jù)其章程開展工作,，履行職責。
第四十七條 學生代表大會（以下簡稱“學代會”）是在學院黨委領導和學院團委指導下進行的學生自治組織,，學院制定學代會章程,，學代會依據(jù)《章程》開展工作，參與學院民主管理和監(jiān)督,，維護學生合法權(quán)益,，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質(zhì),。
學代會的意見和建議以會議決議的方式作出,。
學生會是學代會的工作機構(gòu)，負責學代會的日常工作,。
第四十八條 各民主黨派,、社會團體依據(jù)法律和各自章程開展活動，參與學院民主管理與監(jiān)督,。
第五節(jié) 教學科研單位與管理機構(gòu)
第四十九條 學院實行院系兩級管理體制,，制定《系(部)管理條例》。在教育教學,、科學研究和社會服務的人,、財、物以及其他相關資源配置方面,，除必須由學院統(tǒng)籌規(guī)劃和統(tǒng)一管理的重大事項外,，均保障系(部)擁有相應的自主權(quán)，不斷激發(fā)系(部)的辦學活力,。
第五十條 系(部)根據(jù)學院整體發(fā)展目標和辦學思路,，在學院授權(quán)范圍內(nèi)實施自主管理，開展工作,，主要包括：
（一）以人才培養(yǎng)為中心,，建立健全教育教學質(zhì)量保障體系，制定人才培養(yǎng)方案,，組織教學資源,，創(chuàng)新教育教學方法，確保人才培養(yǎng)方案有效實施,；
（二）設立教研室,、實訓室,、研究機構(gòu)、學術組織等,；
（三）按照學院師資隊伍建設規(guī)劃加強本單位師資隊伍建設,，負責本單位人員的管理與考核；
（四）組織本單位教師開展產(chǎn)學研活動,，爭取科研項目和科研經(jīng)費,；
（五）負責本單位學生的教育和管理；
（六）行使學院賦予的其他職責,。
第五十一條 系(部)主任是系(部)主要負責人,，全面負責本系(部)的教學、科研和行政管理工作,。
第五十二條 系(部)設黨支部,，黨支部負責本單位黨的建設、思想政治工作,、德育和文化建設工作,，保證黨和國家的各項方針、政策和學院的決定在本單位的貫徹執(zhí)行,，支持系(部)主任履行職責,。
第五十三條 系(部)實行黨政聯(lián)席會議制度，討論決定本單位教學,、科研和行政管理及黨建,、思想政治工作和群團工作中的重要事項。黨政聯(lián)席會議按照會議內(nèi)容分別由系(部)主任或黨支部書記召集并主持,。
《系部黨政聯(lián)席會會議議事規(guī)則》經(jīng)系(部)黨政聯(lián)席會議審議后由本系教職工代表大會審定通過,。
第五十四條 學院設立黨政職能機構(gòu)，按照學院授權(quán),，履行管理,、服務、協(xié)調(diào)與對外聯(lián)絡等職能,，為教學,、科研和管理提供服務。
第五十五條 學院設置公共服務機構(gòu),，為師生員工提供圖書資源,、數(shù)據(jù)信息、檔案資料,、網(wǎng)絡通訊,、物業(yè)安防、醫(yī)療保健等服務,。
第五十六條 學院設立的具有獨立法人資格的組織,，按照法律和學院規(guī)定進行運營管理,。
第七章 學院規(guī)劃與發(fā)展
第五十七條 學院根據(jù)行業(yè)企業(yè)需求和服務區(qū)域經(jīng)濟需要，科學制訂五年發(fā)展規(guī)劃,，并相應制訂年度滾動計劃,。
第五十八條 學院制訂發(fā)展規(guī)劃必須堅持深入調(diào)研、校企合作,、專家主導,、重點突出、全面均衡,、著眼長遠的基本原則，緊貼國家和區(qū)域經(jīng)濟,、社會發(fā)展需求及中長期規(guī)劃,、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、國際國內(nèi)職業(yè)教育發(fā)展前沿,。
第五十九條 學院發(fā)展規(guī)劃包括指導思想,、辦學思路、辦學定位,、辦學基本條件,、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、示范專業(yè)群建設,、師資隊伍和專業(yè)教師隊伍建設,、現(xiàn)代治理體系和治理能力建設、教育教學科研,、校園文化,、國際合作、社會服務和辦學成效等方面,。
第六十條 學院制定發(fā)展規(guī)劃時,，充分聽取廣大教職工意見，經(jīng)由學術委員會,、院務會反復討論后,，廣泛吸收理事會、行業(yè)企業(yè)及職教領域?qū)＜业闹腔?，?jīng)黨委會討論決定后,，報主辦單位和教育行政主管部門審定備案。
第六十一條 學院必須就發(fā)展規(guī)劃中的內(nèi)容尤其是重點部分,，編制分步實施方案,，通過年度工作計劃予以分解和落實。
第八章 經(jīng)費,、資產(chǎn),、后勤
第六十二條 學院經(jīng)費來源以財政撥款為主,、其他多種渠道籌措辦學經(jīng)費為輔。
學院根據(jù)有關法律法規(guī)接受社會捐贈,，合理管理和使用各類捐贈,。
第六十三條 學院實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制,，建立健全各項財務管理制度,。
第六十四條 學院實行全面預算管理，本著“量入為出,，收支平衡”的原則,，開源節(jié)流，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，合理使用，提高資金使用效益,。
第六十五條 學院資產(chǎn)是指學院占有,、使用的，依法確認為國家所有的各種經(jīng)濟資源的總稱,，具體包括固定資產(chǎn),、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等,，以及依法確定為學院所有的其他權(quán)益,。
第六十六條 學院依法占有、合理使用舉辦者或地方政府劃撥的土地,、學院征用或租賃的土地,。
第六十七條 學院實行“統(tǒng)一領導，歸口管理,，分級負責,，責任到人”的資產(chǎn)管理機制，建立健全各項資產(chǎn)管理制度,，優(yōu)化資源配置,，提高資源使用效益，確保資產(chǎn)的安全與完整,。
第六十八條 學院依法依規(guī)加強對學院無形資產(chǎn)的管理,，維護學院的合法權(quán)益和良好形象。
第六十九條 學院依法建立健全保護學院,、教職工和學生知識產(chǎn)權(quán)的制度,。
第七十條 學院不斷提高后勤工作管理水平和服務質(zhì)量，為教學科研服務，為師生員工服務,。
第七十一條 學院建立和完善突發(fā)事件應急處理機制,，有效預防和妥善處理突發(fā)事件、保障學院安全運行,，維護校園和諧穩(wěn)定,。
第九章 學院與企業(yè)、社會
第七十二條 企業(yè)是學院的“顧客”和長期戰(zhàn)略合作伙伴,。學院的辦學活動以行業(yè)企業(yè)發(fā)展需求為關注焦點,，并與學生發(fā)展需要有機地統(tǒng)一起來。
第七十三條 學院根據(jù)企業(yè),、社會需要和學生發(fā)展需要,，不斷完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制,，與企業(yè)共同研究設置專業(yè),，完善人才培養(yǎng)模式，制訂人才培養(yǎng)方案,，實行專業(yè)“校企雙帶頭人”制，共建大師工作室,，進行人員實習實訓基地,、信息等資源的共建共享。
第七十四條 學院為企業(yè)提供培訓,、鑒定和產(chǎn)學研一體化技術產(chǎn)品與服務,，促進企業(yè)節(jié)能減排，打造“綠色化工”,。學院不斷拓寬為行業(yè),、區(qū)域經(jīng)濟及社會發(fā)展服務的途徑。
第七十五條 學院承擔弘揚社會主義核心價值觀,、培養(yǎng)社會需要的合格人才,、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和安全穩(wěn)定等社會責任，學院和學生均應積極融入社會,，為社會作貢獻,，接受社會評價與監(jiān)督，與社會實行良性互動,，不斷提升社會美譽度,。
第七十六條 學院按照面向社會、依法自主辦學的需要,，設立學院理事會,。理事會作為支持學院改革和發(fā)展的咨詢、協(xié)商、審議與監(jiān)督機構(gòu),，主要發(fā)揮以下重要作用：
(一)密切社會聯(lián)系,，提升社會服務能力，搭建產(chǎn)學研合作平臺,，與相關方面建立長效合作機制,；
(二)擴大決策民主，保障與學院改革發(fā)展相關的重大事項,，在決策前,，能夠充分聽取相關方面意見；
(三)爭取社會支持,，豐富社會參與和支持高校辦學的方式與途徑,，探索、深化辦學體制改革,；
(四)完善監(jiān)督機制,，健全社會對學院辦學與管理活動的監(jiān)督、評價機制,，提升社會責任意識,。
學院理事會主要由學院舉辦者、主管部門,、共建單位的代表,，學院及職能部門相關負責人，地方政府,、行業(yè)組織,、企事業(yè)單位和其他社會組織的代表，杰出校友,、社會知名人士以及學院邀請的其他代表組成,。
第七十七條 學院校友指在學院及其前身學習過的學生、學員,，在學院及其前身工作過的教職工,，被學院授予榮譽職銜的中外各界人士，學院聘請的客座教授,、兼職教師,，學院授予校友會會員資格的其他個人。
第七十八條 學院成立校友會,，支持校友成立具有地域,、行業(yè)、屆別等特點的校友組織,，依據(jù)國家有關規(guī)定及其章程開展活動,，服務校友、服務學院、服務社會,。
第七十九條 學院鼓勵校友與學院開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺建設,、產(chǎn)學研一體化、混合所有制改革,、員工培訓鑒定等各有關方面的合作,，對學院發(fā)展建言獻策、捐資捐物,。學院對做出杰出貢獻的校友給予表彰,。
第十章 校徽,、校旗,、校歌、校慶日
第八十條 學院?；照w造型為大圓,，內(nèi)圓代表學院，外圓代表企業(yè),、行業(yè)和社會,，寓意校企融合，密不可分,。中央圖案象征歡呼雀躍的學生,，代表快樂、青春,、激情和進取。中央三條曲線交叉連結(jié),，寓意產(chǎn)學研三者緊密結(jié)合,，相輔相成；連成石化字樣的字母縮寫——“SH“,，表示學院所具有的石化特色,。下方似一本翻開的書、一株成長的苗,、一只展翅的鵬,，寓意學生勤學苦練、茁壯成長,、鵬程萬里,；又似一雙張開的大手，象征老師把學生托起,，耐心培養(yǎng),，精心呵護。
第八十一條 學院校旗為藍,、白兩色,，圖案由校徽,、中英文校名構(gòu)成,，校徽與校名顏色一致,，與底色相反,。
第八十二條 學院校歌為《人才搖籃，助飛翅膀》,，集體作詞,，徐方作曲。
第八十三條 學院校慶日為每年的10月18日,，每年10月的第三個周末為校友返校日,。
第十一章 附 則
第八十四條 本章程的制定與修訂經(jīng)學院教代會討論、院長辦公會審議,、學院黨委審定后,，報湖南省教育廳核準。
第八十五條 本章程是學院依法治校的基本準則,，是學院辦學理念,、治理結(jié)構(gòu)的集中體現(xiàn)，學院其他規(guī)章制度不得與本章程相抵觸,。
第八十六條 學院成立章程委員會,，負責章程的起草、修訂,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)等工作。
第八十七條 本章程需要修訂時,，由章程委員會三分之二以上成員提議,，經(jīng)教代會討論、院務會審議,、院黨委會討論同意后,，啟動修訂程序。
第八十八條 本章程由學院黨委負責解釋,。
第八十九條 本章程經(jīng)湖南省教育廳核準后生效,，自學院公布之日起實施。
微信公眾號
官方抖音
學校地址：湖南省岳陽市湘北大道188號 
辦公室電話：0730－3066001
招生電話：0730－3066601 0730－3066602
就業(yè)電話：0730－3066603
